坚持高点谋划站位 致力打造工作特色

——射阳县总工会深入推进产业工人队伍建设改革工作

中国《市县领导决策》刊、网刘健刘松林 通讯员郁超

今年以来，射阳县产业工人队伍建设改革在县委的组织领导和上级工会的精心指导下，在县相关部门、单位的支持配合下，按照省、市产改工作任务要求，坚持全面贯彻中央、省、市关于产业工人队伍建设改革的重要部署，科学谋划，精心落实，稳步推进，产改工作取得初步成效。

一、坚持高点站位，切实加强产改工作组织领导。我县高度重视，县委、县政府主要领导亲自审阅了《关于建立新时代射阳产业工人队伍建设联席会议制度的通知》和《2020年射阳产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工》两份文件，县“两办”及时下发《关于建立新时代射阳产业工人队伍建设联席会议制度的通知》的文件（射办发﹝2020﹞11号），由县委分管领导担任联席会议召集人，明确组织部、宣传部、教育局、总工会等9家为成员单位，构建县委统一领导、工会牵头负责、部门各司其职、多方协同配合的工作格局，全面加强对全县产业工人队伍建设改革的组织协调、政策指导和工作推进，及时研究解决改革过程中的各种重点难点问题。      

二、坚持科学谋划，协调推进产改工作落实落细。为确保产改工作稳步推进，新时代射阳产业工人队伍建设改革联席会议办公室及时下发文件，明确全县产改工作的工作要点及责任分工。坚持把产业工人队伍建设纳入射阳县经济社会发展规划，在广泛征求意见建议的基础上，起草制定《新时代射阳产业工人队伍建设改革实施方案》，重点围绕全县“3+3+N”主导产业，明确了思想引领、技能培养、维权服务、精准普惠、改革试点“五大任务”，提出了4个方面、21条具体举措，确定了落实各项举措的责任单位，形成了推进产业工人队伍建设改革的“路线图”“时间表”。《通知》《方案》从解决产业工人普遍关心的突出问题入手，聚焦赋能成长、维权服务，强化职业技能培训、创业就业服务、安全健康保障和精准普惠帮扶，积极稳妥推进各项改革工作，确保改革有力有序、取得实效。

三、坚持试点先行，不断扩大产改工作深度广度。县总工会切实承担牵头抓总的工作职责，通过深入调研，确定了上海题桥江苏纺织科技有限公司、江苏九阳生物制药有限公司、江苏长风海洋装备制造有限公司等不同类型企业，以及金融、机械制造等行业进行改革试点，积累经验，以点带面，串点成线，推动全县产业工人队伍建设改革不断向纵深发展。强化职工技能素质提升，组织企业开展职工培训、学历提升、“名师带徒”“网上练兵”、岗位技能竞赛等活动。县总工会连续两年组织实施省总工会产教融合项目，南通大学专家教授送教上门，为盐城市高纺区开展纺织染整专业技术技能培训，累计培训职工1600多人次。射阳县金融行业工会联合会连续举办了四届反假货币点钞识假技能竞赛。全县每年参加各类技能竞赛1万人次以上，提升了职工的技能素质，在全社会了“比学赶超”的浓厚氛围。已连续七年开展射阳县最美职工评选活动，每年表扬最美职工10名和提名奖5名，凝聚向心向上的力量。持续11年开展职工读书月活动，通过推荐一批好书，举办演讲征文比赛，强化职工的思想引领。重视加强阵地建设，全县建成了全国劳模姚焕平、郑友东等一批有影响的劳模工匠创新工作室，建成了江苏河海运输股份有限公司、射阳供电公司、射阳县公路站等10多家国家、省级职工书屋和书香企业，以及县城建集团、海河镇总工会等10万册电子阅览室，射阳县城市阅读空间藏书达到3.5万册，促进了产业工人素质整体提升。

下一步，射阳县总工会将进一步提高政治站位，强化责任落实，加强舆论宣传，积极整合各方资源优势，探索行之有效的措施办法，确保产改工作向纵深推进、向基层延伸，不断增强产业工人的获得感、归属感。

一是进一步深刻认识产业工人队伍建设改革的重大意义。县委十五届六次全会提出要更大力度培强主导产业，坚定不移强龙头、立地标、优质态，为经济高质量发展提供硬核支撑。要实现这些目标，既需要尖端技术和先进设备，更急需一大批具有专业素质、专业精神的“能工巧匠”。正视技能水平不高、创新动力和创新能力不强，高技术工人需求缺口较大、高技能人才占就业人员比例偏低等实际问题，借助产改工作，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为射阳高质量发展提供坚实的人才保障。

二是扎实推进产业工人队伍建设改革的各项任务。大力开展大规模高层次的技能竞赛和职业培训，发挥劳模、工匠的传帮带作用，构建起产业工人成长的“加油站”。强化政策扶持，探索高技能人才享受相应工程技术类人才待遇、技工学校毕业生享受相应学历待遇等制度，为产业工人成长发展提供制度支持。以“维护权益”为抓手，构建和谐劳动关系，旗帜鲜明维护职工合法权益，特别是劳动经济权益。在加强困难帮扶上下功夫，把困难产业工人纳入脱贫攻坚大局，构建精准帮扶体系，在就业帮助、医疗互助、生活救助等方面加大服务力度，不断增强他们的获得感。

三是充分凝聚产业工人队伍建设改革的整体合力。联席会议办公室强化联络服务，针对改革中出现的新情况新问题，主动谋划调研、当好参谋助手，加强督促检查、推动工作开展。各镇（区）、相关部门主动认领任务，加强分类指导，发挥重点企业的带动作用。强化试点先行，牵头单位、责任单位、试点单位做好先行先试文章，对改革举措进一步细化实化，明确时间表、绘好任务图，构建横向到边、纵向到底的责任网络。始终坚持正确的政治方向、价值取向和舆论导向，依托县内主流新闻媒体开设“产改落实在基层”“射阳产改在行动”等专栏，宣传改革政策和基层探索，宣传改革实践中的先进典型和经验成效，让产业工人队伍建设改革真正深入人心，形成全社会都关心支持产业工人队伍建设改革的生动局面。

责任编辑：陆丽芳